Prérequis :
Objectifs pédagogiques :
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
- Enrichir son propre style de Direction Humaine
- Dominer le changement et gérer les situations de crise Adapter son style de management en fonction de la maturité de chacun
- Savoir se concerter et décider à bon escient
- Créer les conditions de la motivation de ses collaborateurs directs
- Gérer son stress par une meilleure connaissance de soi
Formateur(s) :
Méthode de formation :
Modalités pédagogiques :
Formation en groupe restreint
Mises en situation et cas pratiques Les journées de training sont espacées dans le temps afin de faciliter l’appropriation personnelle et d’optimiser la mise en pratique sur le lieu de travail.
Les retours d’expérience : chaque participant présente en début de journée son retour d’expérience sur base des résultats concrets obtenus. Les réussites et/ou difficultés sont alors analysées et commentées, et les enseignements tirés transformés en nouveaux plans d’action.
Évaluation :
Écrite à la fin de la session.
Formateur :
Expert en management d’équipe
Formation(s) liée(s) ou faisant suite :
Programme :