Vétérinaire ou Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire

Vetoformations - Accompagner la performance de mon pôle d'activité vétérinaire

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Accompagner la performance de mon pôle d'activité vétérinaire

FORMATION AGRÉÉE PAR LE CONSEIL DE L'ORDRE
Organisme :
APFORM
Thème :
  • Coordination d'équipe
Date :
    24/09/2020
Tarif (HT en €) :
420€
Lieu de la formation :
Sorgues
Voir sur la carte
Nombre de crédits :

Prérequis :

Objectifs pédagogiques :

En tenant compte des succès et difficultés rencontrés suite à la première journée de formation, chaque participant doit, pour le pôle d’activité et la responsabilité qui le concerne :

  • Confirmer ou réajuster ses objectifs
  • Créer les conditions de l’adhésion au sein de son équipe
  • Renforcer la motivation de ses collaborateurs par le feed-back positif

 

Méthode de formation :

Démarches et moyens pédagogiques  : 

  • Apprentissage par l’action, sur la base de cas pratiques rencontrés au quotidien et outils personnalisés avec objectifs systématiques de mise en oeuvre
  • Alternance de travail en groupe et mises en situations organisées autour d’exercices courts et jeux de rôle.
  • Remise d’outils de synthèse servant de guide de préparation, de mise en application et d’autocontrôle

 Formateurs : Formation animée par un formateur expert en gestion des organisations dans le secteur vétérinaire.

Après cette formation, vous pourrez : 

Réussir la gestion et l’amélioration d’un pôle d’activité vétérinaire, délégué par le chef d’entreprise. 

Formation(s) liée(s) ou faisant suite :
Programme :

En fonction de la responsabilité qui leur a été confiée les participants analysent :

Le retour d’expérience depuis la journée 1

  • Succès rencontrés : analyse des facteurs de réussite
  • Difficultés rencontrées : diagnostic et solutions

Obtenir l’adhésion de l’équipe sur les changements engagés ou à conduire

  • Les facteurs de la motivation
  • Comment présenter les objectifs de progrès et leurs bénéfices pour la qualité des soins aux animaux, pour le praticien, pour la structure
  • Comment adopter, en pratique, une posture facilitante et motivante
  • Les impacts du changement

Entretenir la motivation

  • L’importance de l’évaluation-repère
  • Le feed-back positif : comment féliciter un membre de son équipe
  • Mise en situation sur des exemples professionnels du secteur vétérinaire concerné

Synthèse : Elaboration du plan d’action individuel

A l’issue de la formation, une attestation de formation sera délivrée par APFORM.

 

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